1

Решения Совета РСоЭС от 01.10.2019

Принимали участие:

Члены Совета: А. Каюмов, А. Лалетин, Д. Мытарева, М. Рихванова, О. Сенова, В. Серветник, А. Федоров (СПб), Д. Филиппенко.

Члены Ревизионной комиссии: А. Есипёнок, Л. Кошкарева.

 

1. О приеме новых членов Общероссийской общественной организации «Социально-экологический союз».

Докл.: А. Каюмов.

Решение: 

1.1. Принять в члены Общероссийской общественной организации «Социально-экологический союз» Паутову Татьяну Валерьевну (Нижегородская область).

1.2. Принять в порядке регистрации в члены общероссийской общественной организации "Социально-экологический союз" Подосенову Ольгу Александровну (Свердловская область).

 

2. О ходе выполнения решений Совета РСоЭС

Докл. А. Федоров (СПб)

Решение: Принять к сведению, что все решения, срок выполнения которых истек, выполнены. Решения Совета, срок выполнения которых не истек, находятся в ходе выполнения.

 

3. О Политике РСоЭС по предупреждению дискриминации, травли, насилия и домогательств 

Докл. Д. Филиппенко

Решение: Разослать проект Политики РСоЭС по предупреждению дискриминации, травли, насилия и домогательств (Приложение 2) в рассылку РСоЭС для обсуждения.

 

4. О ходе подготовки Конференции РСоЭС 2019

Докл. О. Сенова, А. Федоров (СПб)

Решения:

4.1. Утвердить проект программы 15-й отчетно-выборной конференции РСоЭС (Приложение 1). 

4.2. Поручить А. Федорову (СПб) подготовку отчета Совета РСоЭС. Срок — следующее заседание Совета.

4.3. Поручить А. Федорову (СПб) и А Каюмову подготовить справку для Ревизионной комиссии РСоЭС.

 

5. О дате проведения следующего заседания Совета

Докл.: А. Федоров (СПб)

Решение:

Провести следующее совещание Совета в период с 14 по 25 октября 2019 г.

 

Голосование по всем решениям: единогласно.

 

Координатор Совета РСоЭС А. Федоров (СПб)

 

Приложение 1

 

ПРОЕКТ

 

ПРОГРАММА

15-й отчетно-выборной конференции РСоЭС

9 ноября 2019 г.

 

09.30 - 10.00   Регистрация участников

 

10.00 - 10.30   Начало работы конференции

  •  Открытие конференции
  •  Выборы рабочих органов конференции (председатель, секретарь, счетная и мандатная комиссии, «хранители времени»)
  •  Утверждение повестки дня и регламента конференции
  •  Представление участников и гостей конференции
  •  Доклад мандатной комиссии и его утверждение
  •  Утверждение конференцией решений Совета по изменениям в составе членов организации

 

10.30 - 11.30   Пленарная работа. Отчеты, обсуждение и принятие решений

  •  Отчёт Совета
  •  Отчёт Ревизионной Комиссии
  •  Отчёт Климатической программы
  •  Отчёт подпрограммы Климатической программы «Климатическая адаптация ГЭС»
  •  Отчёт программы «Против ядерной и радиационной угрозы»
  •  Отчёт программы «Экопросвещение»

 

11.30 - 11.50   Перерыв 20 мин.

 

11.50 - 12.50   Пленарная работа. Отчеты, обсуждение и принятие решений

  •  Отчёт Водной программы
  •  Отчёт Арктической программы
  •  Отчёт программы «Экология и здоровье»
  •  Отчет Молодежной программы
  •  Отчет программы «Безопасность радиоактивных отходов (РАО)»
  •  Отчет кампании по лесам и сохранению биоразнообразия

 

12.50 - 13.20   Пленарная работа

  •  Доклад по проекту Позиции РСоЭС по обращению с твердыми коммунальными отходами. Обсуждение и принятие позиции
  •  Доклад по Политике РСоЭС о предупреждении дискриминации, травли, насилия и домогательств. Обсуждение и утверждение Политики

 

13.20 - 13.50   Пленарная работа. Выборы Совета и Ревизионной комиссии

 

13.50 - 14.50   Перерыв на обед

 

14.50 - 15.05   Утверждение итогов выборов Совета и Ревизионной комиссии

 

15.05 - 16.50   Работа в рабочих группах по программам РСоЭС

 

16.50 - 17.10   Перерыв 20 мин.

 

17.10 - 17.40   Пленарная работа

Доклады по результатам работы рабочих групп по программам

 

17.40 -17.55   Разное

 

18.00   Завершение работы 15-й конференции РСоЭС

 

 

Приложение 2

 

ПРОЕКТ

ПОЛИТИКА

Российского Социально-Экологического Союза

о предупреждении дискриминации, травли, насилия и домогательств

 

1. Область применения настоящей Политики

Настоящая Политика применяется Российским Социально-Экологическим Союзом (РСоЭС) во всех видах деятельности РСоЭС, её органов, подразделений и других структур.

 

2. Субъекты настоящей Политики

Настоящая Политика применяется ко всем индивидуальным членам и кандидатам в члены РСоЭС и к лицам, находящимся в трудовых отношениях с РСоЭС или сотрудничающим с РСоЭС на добровольных безвозмездных началах.

 

3. Предупреждение дискриминации

Во всех видах деятельности РСоЭС не допускается дискриминация (ограничение в правах и свободах или получение каких-либо преимуществ) по признакам возраста, пола, гендерной идентичности и сексуальной ориентации , расовой и этнической принадлежности, отношения к религии, языка, происхождения, физических особенностей, гражданства, места проживания, политических и других взглядов, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам и по другим признакам. 

Вместе с тем руководящие органы РСоЭС, организаций, входящих в РСоЭС и все члены РСоЭС обязаны не допускать в деятельности РСоЭС случаев нарушения законодательства Российской Федерации или Устава РСоЭС. Ограничение в правах и свободах или получение каких-либо преимуществ, предусмотренное законодательством Российской Федерации или Уставом РСоЭС, не является дискриминацией.

 

4. Предупреждение травли, насилия и домогательств

Все члены РСоЭС обязаны относиться друг к другу и к лицам, перечисленным в п. 2 настоящей Политики, с уважением. Травля, насилие или домогательства не допускаются.

Травлей считается поведение, которое, путем устрашения, жестов, устных или письменных высказываний или других действий:

- подрывает личное достоинство, физические или психологические свойства личности; или

- создает враждебную, напряженную, уничижительную или оскорбительную среду, которая проявляется главным образом и в одностороннем порядке посредством запугивания, действий, жестов, речи или письма.

Насилием считается ситуация, в которой лицо психологически или физически подвергается устрашению или принуждению.

Сексуальными домогательствами считается вербальное, невербальное или телесное поведение с сексуальным значением, которое подрывает достоинство личности или создает пугающую, враждебную, унизительную или оскорбительную атмосферу. Любое поведение с сексуальным значением считается недопустимым, если оно направлено на лицо, которому это нежелательно или неприятно.

 

5. Действия в случаях дискриминации, травли, насилия или домогательств

В случаях дискриминации, насилия, издевательств или домогательств лицо, подвергнувшееся дискриминации, травле, насилию или домогательствам, имеет право обратиться в Совет РСоЭС с жалобой, в которой должны быть изложены обстоятельства случая дискриминации, травли, насилия или домогательства. 

Помимо потерпевшего, в Совет РСоЭС может обратиться лицо, являющееся свидетелем случая дискриминации, травли, насилия или домогательства, с аналогичной жалобой.

Совет обязан в двухнедельный срок после поступления жалобы принять решение по существу. Если Совет примет решение об обоснованности жалобы, он обязан в своем решении обеспечить защиту потерпевшего и предупреждение продолжения или повторения подобных случаев. В отношении лица, виновного в проявлении дискриминации, травли, насилия или домогательства, Совет РСоЭС может принять следующие решения:

- письменное предупреждение;

- исключение из РСоЭС;

- другие решения.

Если лицо, подвергнувшееся дискриминации, травле, насилию или домогательству, или лицо, в отношении которого поступила жалоба, не удовлетворены решением Совета РСоЭС, они имеют право обратиться к очередной конференции РСоЭС с просьбой о пересмотре решения Совета. Конференция обязана рассмотреть такое обращение по существу и принять соответствующее решение. Решение конференции является окончательным. 

Направления деятельности: