Решения Совета РСоЭС от 01.10.2019
Принимали участие:
Члены Совета: А. Каюмов, А. Лалетин, Д. Мытарева, М. Рихванова, О. Сенова, В. Серветник, А. Федоров (СПб), Д. Филиппенко.
Члены Ревизионной комиссии: А. Есипёнок, Л. Кошкарева.
1. О приеме новых членов Общероссийской общественной организации «Социально-экологический союз».
Докл.: А. Каюмов.
Решение:
1.1. Принять в члены Общероссийской общественной организации «Социально-экологический союз» Паутову Татьяну Валерьевну (Нижегородская область).
1.2. Принять в порядке регистрации в члены общероссийской общественной организации "Социально-экологический союз" Подосенову Ольгу Александровну (Свердловская область).
2. О ходе выполнения решений Совета РСоЭС
Докл. А. Федоров (СПб)
Решение: Принять к сведению, что все решения, срок выполнения которых истек, выполнены. Решения Совета, срок выполнения которых не истек, находятся в ходе выполнения.
3. О Политике РСоЭС по предупреждению дискриминации, травли, насилия и домогательств
Докл. Д. Филиппенко
Решение: Разослать проект Политики РСоЭС по предупреждению дискриминации, травли, насилия и домогательств (Приложение 2) в рассылку РСоЭС для обсуждения.
4. О ходе подготовки Конференции РСоЭС 2019
Докл. О. Сенова, А. Федоров (СПб)
Решения:
4.1. Утвердить проект программы 15-й отчетно-выборной конференции РСоЭС (Приложение 1).
4.2. Поручить А. Федорову (СПб) подготовку отчета Совета РСоЭС. Срок — следующее заседание Совета.
4.3. Поручить А. Федорову (СПб) и А Каюмову подготовить справку для Ревизионной комиссии РСоЭС.
5. О дате проведения следующего заседания Совета
Докл.: А. Федоров (СПб)
Решение:
Провести следующее совещание Совета в период с 14 по 25 октября 2019 г.
Голосование по всем решениям: единогласно.
Координатор Совета РСоЭС А. Федоров (СПб)
Приложение 1
ПРОЕКТ
ПРОГРАММА
15-й отчетно-выборной конференции РСоЭС
9 ноября 2019 г.
09.30 - 10.00 Регистрация участников
10.00 - 10.30 Начало работы конференции
- Открытие конференции
- Выборы рабочих органов конференции (председатель, секретарь, счетная и мандатная комиссии, «хранители времени»)
- Утверждение повестки дня и регламента конференции
- Представление участников и гостей конференции
- Доклад мандатной комиссии и его утверждение
- Утверждение конференцией решений Совета по изменениям в составе членов организации
10.30 - 11.30 Пленарная работа. Отчеты, обсуждение и принятие решений
- Отчёт Совета
- Отчёт Ревизионной Комиссии
- Отчёт Климатической программы
- Отчёт подпрограммы Климатической программы «Климатическая адаптация ГЭС»
- Отчёт программы «Против ядерной и радиационной угрозы»
- Отчёт программы «Экопросвещение»
11.30 - 11.50 Перерыв 20 мин.
11.50 - 12.50 Пленарная работа. Отчеты, обсуждение и принятие решений
- Отчёт Водной программы
- Отчёт Арктической программы
- Отчёт программы «Экология и здоровье»
- Отчет Молодежной программы
- Отчет программы «Безопасность радиоактивных отходов (РАО)»
- Отчет кампании по лесам и сохранению биоразнообразия
12.50 - 13.20 Пленарная работа
- Доклад по проекту Позиции РСоЭС по обращению с твердыми коммунальными отходами. Обсуждение и принятие позиции
- Доклад по Политике РСоЭС о предупреждении дискриминации, травли, насилия и домогательств. Обсуждение и утверждение Политики
13.20 - 13.50 Пленарная работа. Выборы Совета и Ревизионной комиссии
13.50 - 14.50 Перерыв на обед
14.50 - 15.05 Утверждение итогов выборов Совета и Ревизионной комиссии
15.05 - 16.50 Работа в рабочих группах по программам РСоЭС
16.50 - 17.10 Перерыв 20 мин.
17.10 - 17.40 Пленарная работа
Доклады по результатам работы рабочих групп по программам
17.40 -17.55 Разное
18.00 Завершение работы 15-й конференции РСоЭС
Приложение 2
ПРОЕКТ
ПОЛИТИКА
Российского Социально-Экологического Союза
о предупреждении дискриминации, травли, насилия и домогательств
1. Область применения настоящей Политики
Настоящая Политика применяется Российским Социально-Экологическим Союзом (РСоЭС) во всех видах деятельности РСоЭС, её органов, подразделений и других структур.
2. Субъекты настоящей Политики
Настоящая Политика применяется ко всем индивидуальным членам и кандидатам в члены РСоЭС и к лицам, находящимся в трудовых отношениях с РСоЭС или сотрудничающим с РСоЭС на добровольных безвозмездных началах.
3. Предупреждение дискриминации
Во всех видах деятельности РСоЭС не допускается дискриминация (ограничение в правах и свободах или получение каких-либо преимуществ) по признакам возраста, пола, гендерной идентичности и сексуальной ориентации , расовой и этнической принадлежности, отношения к религии, языка, происхождения, физических особенностей, гражданства, места проживания, политических и других взглядов, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам и по другим признакам.
Вместе с тем руководящие органы РСоЭС, организаций, входящих в РСоЭС и все члены РСоЭС обязаны не допускать в деятельности РСоЭС случаев нарушения законодательства Российской Федерации или Устава РСоЭС. Ограничение в правах и свободах или получение каких-либо преимуществ, предусмотренное законодательством Российской Федерации или Уставом РСоЭС, не является дискриминацией.
4. Предупреждение травли, насилия и домогательств
Все члены РСоЭС обязаны относиться друг к другу и к лицам, перечисленным в п. 2 настоящей Политики, с уважением. Травля, насилие или домогательства не допускаются.
Травлей считается поведение, которое, путем устрашения, жестов, устных или письменных высказываний или других действий:
- подрывает личное достоинство, физические или психологические свойства личности; или
- создает враждебную, напряженную, уничижительную или оскорбительную среду, которая проявляется главным образом и в одностороннем порядке посредством запугивания, действий, жестов, речи или письма.
Насилием считается ситуация, в которой лицо психологически или физически подвергается устрашению или принуждению.
Сексуальными домогательствами считается вербальное, невербальное или телесное поведение с сексуальным значением, которое подрывает достоинство личности или создает пугающую, враждебную, унизительную или оскорбительную атмосферу. Любое поведение с сексуальным значением считается недопустимым, если оно направлено на лицо, которому это нежелательно или неприятно.
5. Действия в случаях дискриминации, травли, насилия или домогательств
В случаях дискриминации, насилия, издевательств или домогательств лицо, подвергнувшееся дискриминации, травле, насилию или домогательствам, имеет право обратиться в Совет РСоЭС с жалобой, в которой должны быть изложены обстоятельства случая дискриминации, травли, насилия или домогательства.
Помимо потерпевшего, в Совет РСоЭС может обратиться лицо, являющееся свидетелем случая дискриминации, травли, насилия или домогательства, с аналогичной жалобой.
Совет обязан в двухнедельный срок после поступления жалобы принять решение по существу. Если Совет примет решение об обоснованности жалобы, он обязан в своем решении обеспечить защиту потерпевшего и предупреждение продолжения или повторения подобных случаев. В отношении лица, виновного в проявлении дискриминации, травли, насилия или домогательства, Совет РСоЭС может принять следующие решения:
- письменное предупреждение;
- исключение из РСоЭС;
- другие решения.
Если лицо, подвергнувшееся дискриминации, травле, насилию или домогательству, или лицо, в отношении которого поступила жалоба, не удовлетворены решением Совета РСоЭС, они имеют право обратиться к очередной конференции РСоЭС с просьбой о пересмотре решения Совета. Конференция обязана рассмотреть такое обращение по существу и принять соответствующее решение. Решение конференции является окончательным.
Направления деятельности: